7 月 12 日，在细雨飘洒、活力与希望交织的日子里，西电常变2024届新大学生入职见面暨培训开班启动仪式拉开帷幕。公司党委书记、董事长、总经理张良县，副总经理陶健，科研设计处、人力资源处相关人员出席了此次活动。
会上，在轻松愉快的氛围中，新员工们依次进行了自我介绍，人力资源部门详细介绍了大学生入职培训课程安排，希望通过入职培训帮助员工适应身份转变、胜任岗位要求，让员工完成从适岗、符岗到胜任的转变，以专业和成熟的形象迎接更加卓越的自我。
来自科研设计处的上届入司大学生、优秀员工代表黄富幸分享了自己入职后的真实成长经历和心得体会，从初入职场的踌躇满志，到告别浮躁的主动担责，再到岗位能力的进阶提升，为新入职大学生提供同龄人职场的借鉴和启发。
最后，公司党委书记、董事长、总经理张良县发表寄语，为新进员工开讲“入职第一课”。张总介绍了西电常变60余年的发展历程、企业文化与未来战略规划，鼓励大家在西电常变扎根生长，同时就新员工角色如何转变提出了五点期望与建议：一是要主动规划学习路径，积极适应并融入企业文化，以企业精神为引领，开启职业发展新征程。二是要快速融入团队，拥抱团队，善于倾听、沟通与思考，发挥团队协作的力量，为团队发展贡献才智。三是要主动寻找工作机会，积极进取，不断提升业务能力，以扎实的专业技能推动工作高效开展。四是要保持高度的责任心，持之以恒地学习，不断提升专业素养，为公司高质量发展助力。五是要有攻坚克难的勇气，勇于迎接挑战，保持积极向上的心态，在挑战中实现自我价值实现。
此次启动仪式是企业与新员工的深度对话与交流，让新员工深入了解公司规划、感受到公司对人才培养的重视与期望，有利于新员工做好个人职业规划，在西电常变的平台上实现个人与企业的共同发展。
